REALISATION DE FORMATIONS EN DEVELOPPEMENT PERSONNEL AU PROFIT DU PERSONNEL - LOT N° 1 : MAITRISE DE SOI ET PERFORMANCE INDIVIDUELLE ; - LOT N° 2 : COMMUNICATION ET RELATIONS INTERPERSONNELLES

En bref

L'Office des Changes souhaite faire monter en competence son personnel sur les savoir-etre professionnels, en confiant a un prestataire externe l'animation de parcours de developpement personnel. Le marche repond au besoin de mieux gerer le temps, le stress, les emotions et les relations de travail dans un environnement professionnel densifie par les outils numeriques.