L’ACQUISITION ET LA MISE EN PLACE D’UN SYSTÈME D’INFORMATION POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES POUR LE COMPTE DE L’AGENCE NATIONALE DES ÉQUIPEMENTS PUBLICS

En bref

L’Agence Nationale des Équipements Publics engage la modernisation de sa fonction RH en se dotant d’un système d’information intégré couvrant la carrière, la formation, les recrutements et l’évaluation de ses agents. Le projet vise à automatiser les processus RH et à offrir un portail interactif aux agents, dans un contexte de transformation digitale de l’établissement.