ACCOMPAGNEMENT POUR L'ÉLABORATION DU RÉFÉRENTIEL DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES ET LA MISE EN PLACE D'UNE GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS, DES EFFECTIFS ET DES COMPÉTENCES (GPEEC) AU PROFIT DE LA CAISSE DE COMPENSATION À RABAT -LOT UNIQUE-.

باختصار

La Caisse de Compensation souhaite se doter d'un dispositif structuré de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) adossé à un Référentiel des Emplois et des Compétences (REC), afin de moderniser la gestion de ses ressources humaines et de renforcer ses capacités institutionnelles. Ce projet vise à améliorer ses outils, méthodes et modes d'intervention pour une…